+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как считается стаж работы опекуну над ребенком инвалидом

Ситуация следующая. Мне 21 год, моему деду 83, он инвалид по зрению первой группы полностью слепой. Прописаны в одной квартире, где живем вместе мы вдвоем и мой отец, его сын. Услышал, что есть возможность получать какие-то пособия пусть маленькие-для нас тоже деньги , если оформить опекунство "по старости" вроде так называется. При этом опекун должен нигде не работать. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как засчитывается в стаж уход за двумя пенсионерами

Считается ли опекунство работой

Опекунство — распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц. Есть законные представители опекаемого. Они имеют законное право совершать от его имени и в его интересах все значимые юридические действия. Учитывая важность института опекунства для благополучия общества, государство идет на предоставление определенных льгот и преференций данной категории граждан.

В связи с этим необходимо разобрать вопрос — идет ли стаж опекунам согласно законодательству РФ? Прежде всего, стоит выяснить, что скрывается под определением трудовой стаж согласно нормам отечественного законодательства. Важной составляющей понятия страхового по старому — трудового стажа считается оплата взносов в ПФ на протяжении трудовой деятельности человека. Именно этот момент юридически значим и является основанием для назначения определенной суммы пенсии. Второй значимый момент — существование периодов, в которые гражданин фактически не осуществлял трудовой деятельности и не вносил взносы в ПФ, но которые по законодательству считаются в общий страховой стаж.

Обычно таковыми признаются промежутки времени, в течение которых то или иное лицо, не теряя трудоспособности, не могло осуществлять трудовую деятельность в силу ряда значимых причин. Но входит ли опекунство в трудовой стаж? Трудовой стаж, прерываемый по причине возникновения некоторых обстоятельств, считается непрерывным.

В законодательстве разделены опека и попечительство. Причем обе эти формы объединяет передача судом прав ребенка или недееспособного гражданина третьему лицу. Однако опека подразумевает полную недееспособность лица, она устанавливается до 14 лет или для лиц с серьезными нарушениями здоровья. Если ребенку исполнилось 14 лет, либо состояние здоровья лица позволяет ему осознанно совершать ряд юридически значимых действий, устанавливается попечительство.

При данном виде правовых отношений попечитель осуществляет юридические действия от имени взятого на попечение лица лишь в наиболее важных и ответственных случаях. Благодаря какому механизму опекунство над ребенком может быть прировнено к периоду трудовой деятельности?

Все дело в том, что законом установлено — общественно-полезная деятельность равнозначна работе на предприятии или в какой-либо иной организации. Учитывая, что за принятие на себя обязанностей опекуна предусматривается выплата государством различных субвенций, формально договор опеки считается договором оказания возмездных услуг.

Об этом говорит статья ГК. Таким образом, договор опеки считается основанием для признания деятельности опекуна официальной трудовой деятельностью. А значит, период, в течение которого действует договор опеки, обязаны засчитать в страховой стаж.

Но ведь попечительство является иной формой устройства несовершеннолетнего ребенка. Засчитывается ли стаж для опекуна в этом случае? Законодательство дает четкий ответ — и опека, и попечительство обязательно входят в общий страховой стаж.

Разумеется, для этого необходимо правильное оформление данных правоотношений. Стоит помнить — договор заключается с полномочным органом опеки. Идет ли стаж опекунам пожилых людей? В зависимости от его потребностей и состояния здоровья, разделяют полную опеку и патронаж. При этом существует ряд ограничений. Патронаж не может быть установлен над недееспособным лицом, опекуном не может быть сотрудник органа попечительства.

Нельзя устанавливать патронаж принудительно, в том числе — по решению суда. Если патронаж осуществляется без нарушений законодательства, срок действия договора патронажа зачисляется в трудовой стаж в полном объеме. Если человек не достиг ти лет, но является инвалидом, ему также необходим опекун. В этом случае также предусмотрены определенные льготы, в том числе и относительно подсчета страхового стража. Важным моментом в этом случае является инвалидность. Ведь ее группа присваивается человеку в зависимости от того, насколько заболевание или травма влияют на его возможность осуществлять трудовую и бытовую деятельность.

Так, инвалид I группы не может не только работать, но и удовлетворять даже собственные потребности. На основании этого лишь уход за инвалидом I группы считается ситуацией, при которой трудоспособный гражданин лишается возможность работать.

Соответственно, и в трудовой стаж засчитывается лишь период, в течение которого лицо опекает инвалида 1-й группы. Лицо восьмидесяти лет и старше, имеющее приводящее к недееспособности возрастное заболевание, также требует опеки.

Опекуном может быть исключительно дееспособный неработающий гражданин, находящийся в трудоспособном возрасте. При этом весь период осуществления этих обязанностей засчитывается в стаж.

По закону, каждый год опекунства засчитывается в страховой стаж с коэффициентом 1,8. При наличии у опекуна официального места работы дополнительный страховой стаж начислен не будет. Опекун обязан уйти со своего прежнего места работы и все время посветить выполнению договора опеки. Необходимо учитывать, что опекуну идет стаж только при действующем договоре опеки.

За соблюдением такого договора наблюдают уполномоченные органы. Если возникают обоснованные подозрения, что опекун распоряжается средствами или имуществом, вверенным ему, с нарушением условий договора или прав опекаемого, опекунство может быть аннулировано. При этом выплачиваемое опекуну инвалида первой группы пособие считается личным доходом опекуна. Эти денежные средства лицо, осуществляющее опеку, может тратить по своему усмотрению на любые нужды.

Контроль над тратами данных выплат осуществляться не может. Получение данной выплаты рассматривается как замещение заработной платы, не получаемой в силу невозможности осуществления трудовой деятельности в период опеки, который зачисляется в общий страховой стаж.

Если осуществляется опека над инвалидом детства, трудовой стаж за данный период начисляется исключительно в случае, если опекаемому не исполнилось ти лет. После совершеннолетия опекаемого инвалида детства страховой стаж не начисляется. Исключение их этого правила действует лишь для инвалидов детства 1-й группы.

Если опекаемому присвоена первая группа инвалидности, страховой стаж засчитывается в течение всего периода опеки над ним.

Помимо зачисления срока опекунства в страховой стаж, опекунам и попечителям предоставляются и другие льготы. Прежде всего, речь идет о денежных выплатах, которые призваны заместить не полученный в результате невозможности работать доход. Существует как государственная выплата, так и региональные доплаты, о перечне которых можно узнать в местном органе опеки. Налоговый вычет — еще одна форма поддержки опекунов и попечителей. При этом вычеты предоставляются на сумму от до шести тысяч рублей в зависимости от количества детей, взятых на попечительство.

Кроме того, опекун имеет право на бесплатное сопровождение опекаемого. Если опекун и опекаемый живут раздельно, ему предоставляется бесплатный проезд к месту проживания опекаемого.

Устанавливаются также региональные льготы. Это могут быть доплаты — постоянные или единовременные, льготы на коммунальные платежи и другие субвенции. Все они направлены на поддержку опекуна, улучшающего качество жизни несовершеннолетнего или недееспособного гражданина.

Опекунство над пожилым человеком может установить дееспособный совершеннолетний гражданин РФ, согласный действовать в интересах подопечного и предоставлять ему постоянную помощь. Опекун должен быть не судимым, не состоять на учете у нарколога или психотерапевта. При этом право на обязательное пенсионное страхование в Российской федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов. И после я так же не работала. Второй вопрос по поводу каких либо денежных компенсаций в период ухода за мамой.

А если были положены, то сейчас возможно как-то их получить через суд, например? Увольнение, инициатором которого является работодатель, свидетельствует о совершении сотрудником достаточно серьезного проступка, который становится основанием для расторжения договора. Поэтому причины для предоставления необходимого количества времени на поиск новой работы с сохранением стажа отсутствуют. Ведь сотрудником была серьезно нарушена трудовая дисциплина и показана неспособность исполнения обязанностей на прежнем рабочем месте.

В таком случае наработанный стаж будет обязательно прерван сразу после увольнения и возобновлен после устройства на новое найденное место работы. Многие из тех, кому давно за 70, могут обслуживать себя сами, покупать продукты питания, самостоятельно посещать медицинские учреждения. Немало и таких пожилых людей, психическое или физическое состояние которых делает невозможным обходиться без посторонней помощи.

В таких случаях заботу на себя могут взять близкие люди. С возрастом человеку всё труднее становится противостоять вызовам современной жизни. На тот момент мой трудовой стаж составлял 20 лет. В году умерла моя дочь, у нее осталось двое малолетних детей: меньшему был 1 год, старшему — 2,6 лет.

В году я стала их опекуном. С работы мне пришлось уйти. Получали мы тогда пенсию по потере кормильца — 60 грн. Тогда мы переехали в село, но работы там не было. После года я не работала официально. Помимо заявления, в Пенсионный фонд необходимо представить определенные документы, удостоверяющие личность, а также трудовую книжку и справку из службы занятости, которая свидетельствует о том, что ухаживающий не получает пособие по безработице.

Сотрудники ПФ могут отказать в оформлении компенсаций, в таком случае они обязаны сообщить о таком решении в течение пяти дней, указав при этом причину отказа и порядок обжалования. Пожилые люди нередко не могут за собой ухаживать, поэтому их родственникам или близким людям приходится ухаживать за ними.

Чтобы период ухода был засчитан в стаж для пенсии, необходимо официально оформить опекунство. Как это сделать? Какие бумаги необходимо собрать и куда следует обращаться с этим вопросом?

Опекунство над пожилым человеком — это официально оформленный способ помощи и ухода за пожилым человеком, который вследствие здоровья потерял способность за собой ухаживать. После оформления всех бумаг, опекун имеет право от имени своего подопечного выполнять некоторые действия. Например, он может распоряжаться пенсией пожилого человека, но не в своих интересах. А в интересах опекаемого.

Опека на возмездной основе считается работой

Главное условие: опекун не должен работать и обязан быть дееспособным, трудоспособным по возрасту гражданином. Иначе выплаты не будут назначены. Весь период ухода за престарелым человеком засчитывается в общий трудовой стаж. Гражданину, над которым оформлен патронаж, полагается пенсионная доплата из средств ПФР в размере 1 руб.

я была опекуном над племянником 5 лет потом 5 лет над сестрой и опять 7 лет б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим.

Опекунство входит в стаж

Опекунство — распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц. Есть законные представители опекаемого. Они имеют законное право совершать от его имени и в его интересах все значимые юридические действия. Учитывая важность института опекунства для благополучия общества, государство идет на предоставление определенных льгот и преференций данной категории граждан. В связи с этим необходимо разобрать вопрос — идет ли стаж опекунам согласно законодательству РФ? Прежде всего, стоит выяснить, что скрывается под определением трудовой стаж согласно нормам отечественного законодательства. Важной составляющей понятия страхового по старому — трудового стажа считается оплата взносов в ПФ на протяжении трудовой деятельности человека. Именно этот момент юридически значим и является основанием для назначения определенной суммы пенсии. Второй значимый момент — существование периодов, в которые гражданин фактически не осуществлял трудовой деятельности и не вносил взносы в ПФ, но которые по законодательству считаются в общий страховой стаж.

Нюансы начисления пенсии: идет ли стаж опекунам и попечителям?

Приемные родители, опекуны или попечители, осуществляющие опеку над ребенком на основании договора возмездного оказания услуг или по договору о приемной семье, признаются работающими и не имеют права на установление ежемесячной компенсационной выплаты. В соответствии с Указом Президента РФ от В повышенном размере компенсация устанавливается неработающим родителям, опекунам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также инвалидами с детства I группы Указ Президента Российской Федерации от Исходя из правового смысла Указов Президента РФ и Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы, утверждённых постановлением Правительства РФ от Договор о передаче ребенка детей на воспитание в приемную семью является договором возмездного оказания услуг: направленность данного вида договора выражается в принятии на воспитание ребенка, оставшегося без попечения родителей.

Опекунство — распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц.

Входит ли опекунство в трудовой стаж

В связи с большим количеством вопросов о том, пользуются ли правом на ежемесячную выплату в связи с уходом за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы граждане, осуществляющие опеку на возмездных условиях, поступающих в клиентские службы территориальных органов ПФР, ОПФР по Самарской области сообщает следующее:. Согласно Указу Президента Российской Федерации от Статьей Семейного кодекса РФ закреплено, что приемной семьей признается опека или попечительство над ребенком или детьми, которые осуществляются по договору о приемной семье, заключаемому между органом опеки и попечительства и приемными родителями или приемным родителем, на срок, указанный в этом договоре. Договор о приемной семье заключается с целью регламентации прав опекуна попечителя и подопечного и направлен на сокращение числа детей, воспитывающихся в учреждениях для детей, оставшихся без попечения родителей. Договор, предусматривающий выплату вознаграждения опекунам попечителям, приемным родителям , является гражданско-правовым договором, предметом которого является выполнение работ, оказание услуг.

Как считается стаж работы опекуну над ребенком инвалидом

Инвалидами признаются дети, имеющие стойкое нарушение здоровья, причинной которого явилось заболевание, травма или иной дефект, и обусловленная этим моментом полная или частичная утрата самообслуживания. Недуг может носить физический или психический характер, быть врожденным или приобретенным. Дети, получившие недуг, травму или имеющие дефект с рождения, признаются инвалидами детства. Льготы — это привилегии, предоставляющие нуждающимся категориям граждан, скидки в различных сферах обслуживания и освобождающие полностью или частично от исполнения обязательных платежей. Теперь для оформления опекунства необходимо пройти процедуру верификации и подойти под требования, утвержденные приказом правительства.

Например, мать ребенка инвалида с детства является получателем пенсионного возраста пользуются опекуны инвалидов с детства, и лица, страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины. от продолжительности периода опеки над ребенком-инвалидом.

Вниманию опекунов и попечителей!

Опекунство — распространенная в отечественной и мировой практике форма устройства несовершеннолетних или недееспособных из-за почтенного возраста и проблем со здоровьем лиц. Есть законные представители опекаемого. Они имеют законное право совершать от его имени и в его интересах все значимые юридические действия.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кларисса

    Спасибо всем юристам ! я вернул свой товар, правда в двух шагах до суда. Не покупайте в магазине sitilink там шарлатаньё одно !

  2. Артем

    Так ты мусор. Твоя цель запугать =))))